劳动仲裁与拿回试用期工资有关系吗
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进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 但是，申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的试用期工资，还需要视具体情况而定： 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。 2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。 但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
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1、政治条件。热爱中国共产党、祖国和人民，遵纪守法，品德优良，无违纪违法记录。 2、年龄条件。兵役法规定，男青年为年满18至20岁。女兵征集为高校应届毕业生的，年满22周岁以内。 3、身体条件。体魄强健。 4、文化条件。城镇户口青年，必须具有高中毕业以上的文化程度。
发生严重交通事故，驾驶人员应当立即停车报警，有人员伤亡的，应当拨打120急救电话，如果交通事故引起火灾，当事人应当首先拨打火警 119，再向交通管理部门报案。 报案时讲清事故发生的地点、车牌号码、人员伤亡、损失等情况。如果交通事故伤亡重大或者造成重大交通影响的，当事人还要向公安机关报案。
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