比赛中被打，获得冠军的裁判的，是否符合国家对比例的要求？？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
各位评委、主持人、对方辩友： 经过双方的阐述和辨论，我方认为本案是一个正当的球场竞技比赛中的伤害问题，应当适用风险自担规则，而不适用民法的过错原则。 首先，在体育竞赛领域的损害赔偿适用过错原则于法无据，于理不合。胡某封堵对方突破是履行队员职责，履行体育规则的正当表现，主观上不存在故意和任何过失，其行为不具有民事上的违法性。没有过错就没有过错赔偿。 其次，耿某在客观上虽然有伤害后果，但这是遵循规则合理铲球的正当竞技行为，没有违反竞赛规则，不具有违法性，不符合一般民事侵权责任的构成要件。即使不可避免地伤害到对方，也是不能克服和无法预见的事情，因此不能让胡某承担过错责任。足球运动不是轻歌曼舞，比赛中有冲撞、抢夺、进攻、封堵等基本动作，攻防中也存在很多身体接触的地方。赛场上球员必须发挥亮剑精神，奋力战胜对方，有强烈的对抗性和很高的人身危险性，这是竞技比赛的特征所在，出现人身伤害情形在所难免。参赛队员自甘风险参加球赛，精神可佳，我们不能让英雄既流血又流泪！ 每一个热爱过中国足球却被一次次伤害的朋友，我想说的是麻木、放弃和指责过错不是解决问题的办法，中国足球的今天需要我们一起，靠大家的共同努力去改变！难道我13亿人口的泱泱大国却选不出11人的足球精英为国争光？让我们放飞梦想吧，把中国足球踢出国门，在雄壮的国歌声中去迎接中国足球的第二个春天的到来！ 这正是：入场明知有对抗，铲球谁料把人伤？ 合理攻防无过错，正当竞技不赔偿。 却喜校园出新秀，再战足坛选名将。 甘冒风险亮刀剑，力搏群雄争荣光。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
仲裁委员会的主要工作职责： （1）记录每场比赛裁判员的执裁情况并撰写仲裁技术报告． （2）解决并处理竞赛过程中出现的技术性争议与纠纷。 （3）召开审议会议，对运动队的申诉作出裁决。 （4）监督竞赛工作的重要环节。 （5）评价裁判员的工作情况。 （6）对出现重大错误的裁判员进行处罚。
比赛所得的奖金要交税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。奖金个人所得税怎么计算，应纳个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减速算扣除数扣除标准3500元月应纳税所得额扣除三险一金后月收入减扣除标准。
-
中国的警民比例是多少解放军的总兵力是230万。算上武警的话则是350万。警察是160万左右。 军民比例（不算武警的人数）：0.17：100 军民比例（算上武警的人数）：0.27：100 警民比例：0.12：100
2020.09.14 7,956 -
中国有驾照的人比例据统计，全国机动车驾驶人数量达4.4亿人，其中，汽车驾驶人数量为4亿人，占驾驶人总数的90.9%。从驾驶人的年龄分布看，主要集中在26至50岁年龄段之间，其中26至35岁年龄段的有1.5亿人，占驾驶人总量的34.1%；36至50岁年龄段的有
2021.10.10 3,495 -
-
比赛中被打，获得冠军的裁判的，是否符合国家对比例的要求？？
各位评委、主持人、对方辩友： 经过双方的阐述和辨论，我方认为本案是一个正当的球场竞技比赛中的伤害问题，应当适用风险自担规则，而不适用民法的过错原则。 首先，在体育竞赛领域的损害赔偿适用过错原则于法无据
2022-03-18 15,340 -
中国的对比美国的对比
中美的对比--剖析的真是精辟啊 1、美国：市长见了谁都要讨好;中国：谁见了市长都要讨好。 2、美国：老百姓可以乱搞，当官的不可以；中国：当官的可以乱搞，老百姓不可以。 3、美国：公共知识分子以批判政府
2022-03-19 15,340 -
比赛所得的奖金要交税吗
比赛所得的奖金要交税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。奖金个人所得税怎么计算，应纳个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减速算扣除
2021-12-19 15,340 -
澳大利亚对中国的支付比例
根据《中华人民共和国政府和澳大利亚政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》第第二十三条消除双重征税方法第二款规定，二、除适用澳大利亚现行有效法律，有关在澳大利亚以外国家支付的税收允许从澳大利亚税
2022-03-11 15,340
-
01:11
国家奖学金比例占多少目前看来，国家奖学金的比例每年都是固定的，而且对于本科生、研究生而言，获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外，研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生，所以占比也不同。具体地来看，总体上每年，全国超过2000所高校，近2700万名在校学
10,184 2022.04.17 -
01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,680 2022.02.22 -
01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
15,174 2022.04.17
