辞职后劳动合同保留多久
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动者如果提前三十天以书面形式提出辞职,三十天后解除劳动合同,在试用期内提出辞职的,三天后解除;劳动者也可以直接与用人单位协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可立即解除劳动合同。
辞职解除劳动合同的时间是:劳动者要与用人单位解除劳动合同的时候可以提前与用人单位进行协商,也可以提前一个月告知用人单位,一般是可以尽快与用人单位协商进行合同解除手续的办理。
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辞职多久后能解除劳动合同
解除劳动合同视情况而定: 1、劳动者辞职,一般三十日后解除或者在试用期内三日后解除; 2、劳动者可以按照相关规定单方面解除劳动合同; 3、用人单位也可以与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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劳动者辞职,一般30天后解除,试用期内3天后解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同,无需事先通知。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2021-11-05 15,340 -
未签劳动合同辞职后多久可以提出辞职
劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解
2022-07-08 15,340
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拘留后多久可以取保
在整个刑事案件的侦查审理过程中,只要符合《刑事诉讼法》规定的取保候审的条件,交纳保证金或提供保证人就可以申请取保候审。并不是必须要被拘留多少天后,才可以申请取保候审。因此,取保候审没有时间限制,只要符合条件就可以申请取保候审。 具体而言,根
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5,031 2022.05.11