工厂搬迁赔偿
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工厂被国家征收的,国家应当给予一定的补偿,包括被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。其标准一般由当地人民政府制定。
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工厂搬迁赔偿明细
工厂搬迁赔偿明细。工厂搬迁涉及的赔偿明细较多,可以由双方当事人协商确定。具体如下:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之
2022.04.12 3,089 -
工厂搬迁赔偿问题
对于员工因为工厂搬迁而离职的,其员工是可以得到经济补偿。根据我国法律规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对
2020.04.23 203 -
搬迁工厂怎样赔偿
工厂搬迁企业可主张的赔偿明细大概可以分为如下几种: 1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。 2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后,需要重
2020.03.23 442
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工厂搬迁的赔偿
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每
2022-03-24 15,340 -
工厂搬迁员工赔偿
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每
2022-03-24 15,340 -
搬迁工厂赔偿明细
这种搬迁一般是可以获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人
2022-04-07 15,340 -
工厂搬迁如何赔偿
根据《劳动法违反劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定,用人单位应当依法签订劳动合同,故意不签订劳动合同,劳动合同到期后故意不续签或者拒绝签订劳动合同,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者的损失。具体规定
2021-12-10 15,340
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
4,989 2022.04.17 -
01:23
搬迁房屋赔偿标准
搬迁房屋的赔偿标准为: 1、搬迁后,房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿,包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为:合法拥
1,592 2021.03.24