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正常加班4小时加班费的计算方法是什么正常加班4小时加班费的计算方法是月薪除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍；法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以3倍
2022.06.17 1,192 -
加班费计算方法根据我国劳动法、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知以及相关法律法规的规定，员工的加班费用计算方式如下：一、如果是工作日加班，计算方式为：月工资标准除以（月计薪天数21.75乘8小时）乘150%；二、如果是休息日加班，计算方式为：月工资
2021.03.25 872 -
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工资加班计算的常用方法
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-04-24 15,340 -
加班费计算方式的常用方法有哪些
加班费也要计入当月工资收入，超过个人所得税起点当然要交税了。 因为税务上是认定你一个月有多少收入，而不管你这个月的收入工作多长时间。 这好象是有点不合理，别人每月工作20天收入2000元，与我每月工作
2022-08-27 15,340 -
计算加班费费用的方法
1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳
2022-04-22 15,340 -
日常加班费计算方法及标准
加班工资如何计算？ 加班工资计算公式如下： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%; 休息日加班工资=加班
2022-04-18 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,533 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,281 2022.04.17
