根据法律规定病假期限为多久
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企业员工因疾病或与工作无关的伤害而需要停止工作时，应根据其实际工作年限和工作年限，给予3至24个月的治疗。实际工作年限少于10年的，其单位工作不足5年的，给予三个月的医疗；2、工作10年以上的，六个月以下；工作5年以下的，六个月；工作五年以上但小于10年的，十二个月。
根据我国法律的规定能请长期病假的病有： （一）恶性肿瘤； （二）急性心肌梗塞； （三）脑中风后遗症； （四）重大器官移植术或造血干细胞移植术； （五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）； （六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）； （七）多个肢体缺失； （八）急性或亚急性重症肝炎； （九）良性脑肿瘤； （十）慢性肝功能衰竭失代偿期； （十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症； （十二）深度昏迷； （十三）双耳失聪； （十四）双目失明； （十五）瘫痪； （十六）心脏瓣膜手术； （十七）严重阿尔茨海默病； （十八）严重脑损伤； （十九）严重帕金森病； （二十）严重Ⅲ度烧伤； （二十一）严重原发性肺动脉高压； （二十二）严重运动神经元病； （二十三）语言能力丧失； （二十四）重型再生障碍性贫血； （二十五）主动脉手术； （二十六）多发性硬化症； （二十七）经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染； （二十八）植物人； （二十九）系统性红斑狼疮； （三十）胰岛素依赖型糖尿病（I型糖尿病）； （三十一）原发性心肌病； （三十二）重症肌无力； （三十三）急性坏死性胰腺炎； （三十四）坏死性筋膜炎； （三十五）终末期肺病； （三十六）严重类风湿性关节炎。
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劳动法规定病假期限是多久病假期限具体如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月； 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月； 3、实际工作年限五年以上十年以下的病假为九个月； 4、实际工作年限十年以上十
2022.12.28 10,910 -
根据法律规定借款协议书有效期限是多久对借款条的法律有效期在法律上没有限制性规定，是一直有效的。但在法律中，对债权人主张权利则有诉讼时效的规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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法律规定病假期限有多长
根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为
2022-03-31 15,340 -
劳动法规定病假期限是多久？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以
2022-02-16 15,340 -
劳动法规定病假期限是多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的
2022-01-20 15,340 -
内地劳动法规定的病假期限一般为多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上
2022-03-29 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,330 2022.04.15 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,560 2021.04.25 -
01:15
实用新型专利期限规定有多久实用新型专利是专利的一种类型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，有时会被人们又称小发明或小专利，有效期限是10年。不同类型的专利有效期也是不同的。发明专利权的有效期限是20年，实用新型专利和外观设计专利权的有效
3,518 2022.04.15
