三方协议后我们公司开工需要签合同吗
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三方协议是高校、应届毕业生及用人单位三方订立关于毕业生到公司就业相关问题的协议，实质上是一种普通的民事协议，因此不受劳动合同法调整。同时，我国法律虽规定毕业生、用人单位和学校应当签订三方协议，但并未对不签三方协议的出发做任何规定。为了更好的确保应届毕业生作为劳动者的合法权益，当公司不愿意签订三方协议的时候，也可以直接与公司签订劳动合同。
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学校要求我们签订三方协议，我该怎么办？三方协议是否需要签，毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议，学生可去教管部门投诉，以协商处理为主。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务
2020.09.01 1,749 -
我们三方协议签了档案怎么办看具体情况。三方协议上面有填写档案的去留地方，如果公司有档案保存权，则可以填写转到公司，那么档案会转去公司；如公司没有档案保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。
2020.11.27 283 -
合伙开公司需要签订协议吗合伙开公司需要签订协议，需要签订合伙协议。合伙协议是依法由全体合伙人，协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 当事人合伙开公司的，
2022.06.17 2,053
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三方协议后，公司要求签正式合同，合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-04-13 15,340 -
签了三方协议后，公司要求签正式合同，合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340 -
签订三方协议后, 公司要求签正式合同, 合同时应该和我们签订合同吗?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340 -
签订三方协议后, 公司要求签正式合同, 合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-03-22 15,340
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01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,151 2022.04.17 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
16,239 2022.04.17 -
01:07
婚后协议书需要公证吗婚后协议书，可以自主选择要不要去公证。 按规定，经公证过的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应作为认定事实的根据，但有相反证据能够推翻该公证的除外。 因此，在出现纠纷时，公证过的婚后协议书会作为认定事实的根据，其证明比没公证过的婚后协议
2,947 2022.05.11
