工伤职工不够伤残条件辞职公司有工伤赔偿吗
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工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。 一、工伤待遇 按《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，没有达到等级，不构成伤残，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤保险基金支付，由工伤保险基金支付住院伙食补助费好和劳动能力鉴定费；停止工作治疗工伤期间，原工资福利待遇不变由所在单位支付。 未到达伤残等级的工伤职工，解除或者终止劳动关系并无工伤方面的补偿。 二、解除合同经济补偿 工伤职工解除合同经济补偿条件与普通劳动者无异。 劳动合同履行期间，工伤职工可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。其中，按第三十六条和三十七条规定解除合同没有补偿，按第三十八条规定解除合同用人单位应当应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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机动车开远光灯导致交通事故是有责任的。责任认定具体情况要根据交警队路面、事故现场认定情况来决定。根据相关规定只有在无路灯照明或照明不良的道路，且对向无来车的情况下，可以使用远光灯。但在与其他车辆、行人交会时，改换近光灯，以防炫目。如果违规使用远光灯，则应当承担一部分的责任。
违法使用远光灯引发事故的当事人，相应的法律责任固然要承担，但由于远光灯所造成的事故大多都发生在一瞬间，想要完整的保留事发过程是一件非常困难的事情。所以，在以往的事件中如果事故双方都是在开远光灯的情况下发生事故，有高清行车记录仪设备的一方相对就比较有优势，毕竟行车记录仪可以记录下事故发生时的部分或者完整情况。
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远光灯事故责任百分之几远光灯导致的交通事故责任要承担主要责任，不过具体情况要根据交警队路面、事故现场认定情况来决定。远光灯唯一合法使用条件：只有在道路无其他照明设备，且对向无来车的情况下，才能使用远光灯。
2020.05.28 257 -
远光灯事故责任如何认定远光灯事故由开远光灯的一方承担事故主要责任，具体责任划分已交警出具的责任认定书为准。 法律规定，只有在道路无其他照明设备，且对向无来车的情况下，才能使用远光灯。
2020.10.27 176 -
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2020.05.05 215
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