辞职后社保缴纳的费用是怎么计算的？
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辞职后社保怎么办理： 事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
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社保缴纳费用的计算标准：养老保险金，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险金，企业为职工交9.2%，职工个人交2%；失业保险金，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险金，企业为职工交 0. 6，职工个不交；生育保险金，企业为职工交 0. 9，职工个人不交。各地缴费标准不同，具体询问当地社保局。
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辞职后社保怎么缴纳辞职后，本地户口的可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险；外地户口的，个体工商户可以以个体工商户身份缴纳五险，但是无法缴纳公积金。
2020.03.18 163 -
个人社保缴纳费用计算按税前工资计算。 1、养老保险金——单位20%,个人8%; 2、医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%; 3、失业保险金——单位2%，个人1%; 4、工伤保险金——单位0.6%; 5、生育保险金——单位0.9%。
2020.10.25 420 -
辞职后社保的缴纳方式辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。 交社保需要以下材料： 1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复
2023.06.16 108
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社保缴纳费用的计算
1.金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩
2022-09-14 15,340 -
辞职缴纳社保以后怎么缴费
1、投递简历，寻找下家公司，当办理入职手续之后，可以补缴断交的社保费用，但是那个费用是需要自己承担的。 2、如果离职之后想去其他地方就业，就需要办理社保转移的手续，继续上交社保的各项费用即可。 3、如
2023-01-19 15,340 -
社保怎么计算缴纳费用
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。 具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保
2022-08-28 15,340 -
辞职后社保怎么缴纳
辞职后劳动者如果找到新的用人单位，在原用人单位办理社会保险转移手续后，由新用人单位代交；或者没找到工作的，直接以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2022-06-08 15,340
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01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,421 2022.05.11 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,395 2022.04.17 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,901 2022.05.11
