受到暴力等意外伤害构成工伤吗
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遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的，则可以认定为工伤。 对此《工伤保险条例规定》在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定构成工伤。
丈夫暴力伤害妻子，受到轻伤以上的，构成故意伤害罪。 《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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间接暴力构成故意伤害罪吗间接暴力是否构成故意伤害罪，需要分析是否符合故意伤害罪的构成要件。构成故意伤害罪的要件有：客体要件侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。客观要件客观方面表现为实施了非法损害他人
2020.04.02 101 -
间接暴力构成故意伤害罪吗间接暴力可以构成故意伤害罪。在一般情况下，如果我们要对他人的犯罪行为进行认定，那么造成轻伤及其以上就可以确定是故意伤害罪了。如果是间接造成他人轻伤，也可以构成犯罪的，包括间接故意。故意伤害罪在主观上的表现为故意。是指行为人明知道自己的行为会
2022.04.12 1,451 -
遭遇到外界暴力伤害属于工伤吗遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的，则可以认定为工伤。 对此《工伤保险条例规定》在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定构成工伤。
2020.07.21 113
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那么，在工作时受到他人暴力等意外伤害后的伤害可否构成工伤呢？
《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指职工由于他人暴力行为导致
2022-04-12 15,340 -
在工作时受到他人暴力等意外伤害而造成的伤害是否属于工伤？
《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指职工由于他人暴力行为导致
2022-04-17 15,340 -
员工在工作时受到他人暴力和意外伤害，是否构成工伤
《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指职工由于他人暴力行为导致
2022-04-15 15,340 -
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤
《工伤保险条例》第14条第3项规定，在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指在工作时间和工作场所内，职工因履
2023-06-13 15,340
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00:59
故意伤害罪的构成故意伤害罪的犯罪构成要件，为伤害他人的身体。其具体内容包括： 第一，行为对象是他人的身体，所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪； 第二，行为的内容是伤害他人的身体，这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为，也可以是不作为；
1,842 2022.04.15 -
00:58
故意伤害致死罪构成要件故意伤害致人死亡，并不是一个独立的罪名，他是故意伤害罪的加重情节。具体的构成要件包括： 1、客体是他人的身体健康权和生命权； 2、客观方面则表现为，对他人实施了非法的伤害其身体的行为，导致其死亡。既包括积极的作为，又包括消极的不作为； 3、
1,816 2022.04.15 -
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器
1,527 2022.04.17
