新劳动法规定9年7个月工龄是什么意思
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有期徒刑7个月缓刑一年是指在执行有期徒刑之前，设置一年的缓刑考验期间，犯罪分子考验期间没有违法犯罪行为，遵守缓刑规定的，一年缓刑期满后不再执行七个月有期徒刑。法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情节较轻的可以宣告缓刑。
就是被判处有期徒刑九个月，缓刑一年执行，一年内不能再犯罪，听从有关部门的指令，应随叫随到，应按时去公安机关，然后九个月的有期徒刑就不再执行，如果再犯，就撤销缓刑，执行九个月的有期徒刑。
-
劳动法新规定女工什么年龄退休根据相关法律法规，不同女职工的岗位不同，退休年龄也不同，从目前来说，女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年嘛55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。 职工办理退休需要的材料如下： 1、公民的居民身份证； 2、户口本
2022.08.24 334 -
最新劳动法规定女工什么年龄退休根据国家相关法律规定，不同女职工的岗位不同，退休年龄也不同，从目前来说，女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年需要55周岁可以退休，退休可以领取相应的退休金。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全
2022.09.17 347 -
年审新规2021年7月新规定2021年车辆的年检新规，9座以及以下的非营运小型载客汽车，享受10年内每2年检测1次的政策。并且10年内仅需上线检测2次，10年之后到15年之前，没年上线检测1次，15年之后，每6个月检测1次。同时，已经推行了检验合格标志的电子化，只需要
2020.10.14 263
-
劳动法30年工龄9年7个月是什么意思？
工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08
2022-04-28 15,340 -
新劳动法30年工龄9年7个月
工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08
2022-03-21 15,340 -
新劳动法规定30年工龄9年7个月，和8年9个月的有什么区别？
工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08
2022-04-18 15,340 -
新劳动法29年工龄5年9个月
工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08
2022-04-28 15,340
-
01:16
判六个月缓刑一年什么意思判六个月缓刑一年，指的是犯罪分子被判有期徒刑六个月，缓刑考验期为一年，在缓刑考验期的一年内，如果犯罪分子表现良好且没有再犯或被发现新罪的，则原判的六个月可以不再执行，如果在考验期内，出现新罪等情况，则需收监。 根据《刑法》关于缓刑适用条件的
12,221 2022.04.15 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,548 2021.03.24 -
00:54
拘役3个月缓刑6个月是什么意思拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，
1,527 2022.05.13
