劳动合同法规定社会保险补充合同有效吗？
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劳动补充合同，即劳动合同附加协议书，是有法律效应的，是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。
用人单位与劳动者签订劳动合同，双方存在劳动关系，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者办理社保登记或者办理社保登记后未依法缴纳社保费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位为劳动者办理社保登记后又未按时足额缴纳社保费，劳动者不想解除劳动合同的，可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。 用人单位未办理社保登记的，劳动者不想解除劳动合同的，可以向社会保险经办机构举报，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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补充劳动合同有法律效力吗劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
2020.07.12 110 -
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗按照《劳动合同法》规定，社会保险属于劳动合同的必备内容，劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。 劳动合同没有给劳动者交社会保险属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
2020.06.15 178 -
劳动合同补充协议有效吗劳动合同补充协议有法律效应。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 订立劳动合同的程序是什么 1、由用人单位提
2022.09.30 295
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补充劳动合同有效吗?
有效劳动合同应具备以下要件：[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
2022-07-18 15,340 -
劳动补充合同有效吗
劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
2023-03-06 15,340 -
劳动合同没有社会保险是无效合同吗
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部
2022-04-14 15,340 -
劳动合同法补充规定劳动合同补充协议怎么写
甲方：(简称甲方)身份证号码： 乙方：(简称乙方)身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订
2022-10-13 15,340
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01:18
合同上手写补充有效吗合同上手写补充是否有效，视以下情况决定： 1、如果是双方共同协商的条款，是有效的。但是手写部分应该在合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方。如手写部分是对打印部分的修改、解释，在手写
5,549 2022.12.11 -
00:55
合同补充协议有没有法律效力基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我
648 2022.04.17 -
01:03
主合同终止补充协议有效吗补充协议作为主合同的附属合同，一般情况下，补充协议也会随着主合同的终止而终止。但是根据我国民法典第566条的规定，合同权利义务终止，并不意味着清算和结算条款也会随之终止。换句话说，如果补充协议是合同中清算或者结算的条款，这时候就算主合同已经
2,590 2022.05.11
