公司裁员补偿标准有哪些?
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一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员，但按第四十六条和第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的，按一年支付，不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位裁员违法的，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
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《宪法》的序言告诉了我们什么道理《宪法》序言中对执政党领导权的规定、对国家根本任务的规定，以及总纲部分关于经济基础、关于生产关系、关于国家权力机关运作的原则的规定、关于公民权利的规定、关于公民义务的规定。
2020.05.25 1,907 -
离婚，他现在到处传播我们的谣言，我要怎么办？离婚了男方造谣，当事人应当及时收集侵权人造谣的证据便于后期维护自己合法权益。然后拿着证据向公安部门报警，如果情况属实，将会受到行政处罚，根据情节的严重性进行不同的处罚。
2020.02.28 312 -
协议保密是否侵犯我们的言论自由权依法签订的保密协议并不侵犯当事人的言论自由权。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议是双方基于自愿签订的，负有保密义务的当事人应当按照约定履行义务。
2020.03.18 126
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十年了，我们没有爱情可言，我想了
夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续（律师可以协助制作离婚协议）；协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明
2022-10-24 15,340 -
他们给的价格不合理，我们应该怎样维护我们的权利
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2022-11-02 15,340 -
证人的证言格式
证人姓名：性别：出生年月： 民族：籍贯：住址： 证人须知： 一、凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。但是，不能正确表达意志的人，不能作为证人。 待证事实与
2022-10-12 15,340 -
我老婆发言毁谤我可以告他们离婚吗
妻子诽谤你不一定判离婚。现在法院判决离婚的主要标准是感情确实破裂，调解无效。夫妻关系是否完全破裂，取决于婚前关系基础是否牢固，婚后关系生活是否和谐，离婚的主要原因是什么等。如果只是诽谤，不足以证明夫妻
2021-12-02 15,340
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01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,092 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
799 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,854 2022.05.11
