您的位置:法师兄 > 精选问答 > 计算职工月平均工资怎么算的

计算职工月平均工资怎么算的

2023-03-06 17:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-03-06回复

职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

向.上级市辖区、不设区的市的人民政府投诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司要求就业证的原因是凭借该证件,公司可以申请每人8000元/年的免税。就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。

律师普法更多>>
  • 告父亲不抚养我们,怎样写诉讼
    告父亲不抚养我们,怎样写诉讼

    父亲不抚养孩子,可以向人民法院起诉:1.以孩子的名义写一份起诉状,内容是要求孩子的父亲支付抚养费;2.然后把起诉状交到没有支付抚养费一方的居住地法院,并缴纳立案费;3.搜集证据等待法院开庭审理判决即可。

    2021.04.04 152
  • 我被人诬告犯罪在那里起诉
    我被人诬告犯罪在那里起诉

    被诬告可以向人民法院提起诉讼;也可以向检察院控告,由检查院来提起诉讼。被人诬告,同时有证据证明该人是捏造事实,作虚假告发,意图陷害他人,使他人受刑事追究的,构成诬告陷害罪。

    2020.11.14 302
  • 拆迁维权律师告诉我们怎样维权
    拆迁维权律师告诉我们怎样维权

    非法强拆的一般维权方式如下: 1、在面临非法侵害威胁时,正式书面向当地公安机关提出保护请求,并保留送达回执。 2、在遭受侵害时立即报警求助。 3、在被侵害之后要求立案侦查,追究侵权人的刑事责任。 4、在适当时机向法院提出行政不作为的行政复议

    2020.01.11 179
专业问答更多>>
  • 能告诉我们吗

    各地标准不一样,如果是合法征收的话,土地按照征地文件中的“征收土地方案”中的标准进行补偿,地上附着物可以通过评估确定标准。建议聘请专业律师维权,如有需要可来电咨询

    2022-10-29 15,340
  • 麻烦你们告诉我

    可以委托律师代书或者代理。当然如果自己书写离婚诉状,其格式和为主要内容为标题,双方当事人的基本情况,诉讼请求,事实与理由,最后签名并写上年月日等。

    2022-10-29 15,340
  • 开庭那天被告人不来,那我们原告有权拒绝吗?

    除非身份关系的案件,不然被告是有权委托代理人代为出庭应诉的。

    2022-09-14 15,340
  • 劳动纠纷期限多长时间?你们那个告诉我吗?

    我国的劳动争议处理机制正如你所经历的,在当前是必须经历仲裁,然后才能在15日内到法院起诉。我引下面一段话告诉你吧 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日,案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的,

    2022-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 被对方起诉我们是不是也要请个律师 01:32
    被对方起诉我们是不是也要请个律师

    被对方起诉是不是也要请个律师,根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单,自己也有比较强的诉讼能力,或者有律师资格证,可以不请律师,自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好,能够维护个人权益。辩护是指刑事犯

    1,872 2022.04.18
  • 凭什么强制报废我们的车 01:14
    凭什么强制报废我们的车

    强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不

    1,299 2022.06.22
  • 公司拖欠我们工资怎么办 01:12
    公司拖欠我们工资怎么办

    拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部

    910 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?