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员工离职后断保几个月

2023-04-12 21:17

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湖南在线咨询顾问团

2023-04-12回复

社保中断是能够续保的。1断保人员应先到人社局档案中心查看一下原单位可否已将档案移交给档案中心如果无就再到原单位的主管部门寻找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查看当时进单位的录取手续。社保处工作人员将帮寻找养老保险的增加减少手续和历年交费记录再次建档并解决续保手续。2如果你是单位交纳社保单位会为你从入职当月起继续交纳社保。3解决续保手续需要什么资料:(1)基本养老保险手册;(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保组织的“养老保险关系转移章”);(3)本人身份资料;(4)解除或终止劳动关系证明;(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。4断保中间那2年能够不补缴但是建议你补缴社保中养老保险要求交纳15年退休后才有养老金。交纳年限长相对的养老金会多。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以补缴也可以不补缴。第一,断交一个月,是允许进行补缴的。因为辞职或是离职,导致中间断交一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要离职证明。

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