女工在女工女工有什么权益
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女职工拥有的特殊权益： （一）妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护； （二）用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同； （三）对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； （四）法律规定的其他权益。
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女职工权益保护1.中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。2.妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者
2020.06.21 266 -
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女职工劳动权益有什么保护女职工劳动权益有以下保护：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育
2020.02.13 139
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女职工权益包含什么
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
2022-09-03 15,340 -
女职工权益有哪些
怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺
2023-03-09 15,340 -
女工的权益有哪些
《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因
2022-04-04 15,340 -
女职工有哪些权益
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
2022-08-24 15,340
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女方没工作有孩子抚养权吗即使女性没有工作，但是可以争取孩子的抚养权。男女双方在离婚的时候，往往双方都想要争取孩子的抚养权，而经济能力是确定抚养权归属需要考虑的因素，但经济能力并不是决定性的因素，更不是唯一的因素。确定抚养权的归属要以有利于孩子的成长作为原则。如果男
516 2022.04.25 -
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女人没有工作可以要孩子抚养权吗女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。离婚之后孩子跟着哪一方过，受到很多因素的影响。不仅仅是经济能力，教育能力，思想品质等等，还有孩子的意愿都是重要的考虑因素。一方没有收入，那么在经济能力上会比对方更加具有劣势，如果双方其他条件都差不多，那么
1,807 2022.05.11 -
01:26
是否进城务工子女是什么意思是否进城务工子女的意思为： 1、指父亲或母亲是原农村或外地户口，如今是进城务工的人员，在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的； 2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住，但没有取得居住地的户口的家庭的子女，也叫农民工子女。
25,166 2022.04.17
