用人单位的工伤住院应有哪些医疗待遇?
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工伤住院有哪些医疗待遇，第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第四，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
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门诊工伤医疗费报帐需要准备的资料 1、工伤认定决定书原件； 2、发票原件（经办人签名）； 3、工伤职工本人身份证复印件； 4、门诊病历，购药的发票要相应的处方或药品明细单，属于检查的发票要相应的检查报告单； 5、转帐帐号。注： 1、属于工伤的门诊费用治疗请勿用医保卡支付！ 2、就诊应到正规医疗机构进行，药店发票一般不予报销！住院报帐需要准备的资料 1、工伤认定决定书原件； 2、发票原件（经办人签名）； 3、工伤职工本人身份证复印件； 4、入、出院记录、长期、临时医嘱单、住院相关检查报告单复印件（属于医疗机构允许复印的病历资料）； 5、住院费用汇总清单； 6、转帐帐号。注： 1、属于转院治疗的需提交《工伤保险转院治疗审批单》。 2、属于旧伤复发、第二次住院治疗的需提交《工伤保险旧伤复发审批单》。
用人单位应当支付的工伤待遇有：工伤期间不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责；五级、六级残疾职工每月领取残疾补贴；职工因工被认定为五至十级伤残，与用人单位解除劳动关系的，享受一次性伤残就业补助；职工因工受到伤害需暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间内不变，由单位按月支付。
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用人单位应当支付哪些工伤待遇用人单位应支付工伤有以下待遇： (一)治疗工伤期间的工资福利，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经本人提出与用人单位解除或者
2020.11.24 173 -
用人单位应当支付哪些工伤待遇根据我国相关法律规定，用人单位如果是参保单位的，只需要支付以下工伤保险待遇：1、劳动者治疗期间的工资福利；2、劳动者属于五极、六级伤残职工的伤残津贴；3、用人单位终止或者解除劳动合同时，还应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金。如果是未参保单
2022.04.17 788 -
工伤的医疗待遇有哪些工伤的医疗待遇如下：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补贴标准发给住院伙食补贴。经批准转到其他地方治疗的，按照企业职工因公出差
2022.04.16 317
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工伤住院有哪些医疗待遇工伤住院期间医疗费用的承担规则是怎么样的
工伤住院有哪些医疗待遇，第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
2022-03-15 15,340 -
事业单位工伤医疗待遇包括哪些?
1、劳动者能够在签订服务协议的医疗机构就医；治疗工伤所需费用在工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付；以及符合规定的住院伙食补助费等，也依法由工伤保险基金支付。 2、法律依据；《工伤保险条例
2022-07-19 15,340 -
工伤医疗的待遇有哪些？
工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批
2022-04-03 15,340 -
工伤的医疗待遇有哪些
工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批
2022-04-19 15,340
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,553 2022.04.15 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,546 2022.04.15 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,156 2022.05.11
