劳动合同到期自动离职可以走人吗
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劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
自动离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用等到劳动合同到期；自动离职属于无故离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，也不用等到劳动合同到期；劳动合同到期不是自动解除，是终止。
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劳动合同到期就可以自动离职吗根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完。
2020.04.29 227 -
劳动合同到期离职可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人； 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务； 3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手续就行。
2020.12.25 891
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劳动合同到期可以自动走人吗？
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动
2022-08-17 15,340 -
劳动合同到期后不走，辞职可以算自动离职吗
一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。到期后即可以走人，是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职
2022-04-24 15,340 -
劳动合同到期可以自动离职吗
劳动合同自动离职后到期可自动解除。离职可以提交辞职信，30天后正式离职（试用期内3天后正式离职）。用人单位损害劳动者合法利益的，劳动者可以随时离职。
2021-11-03 15,340 -
劳动合同到期可以自动离职吗？
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，劳动者应当提前书面辞职，如果自动离职给单位造成损失，则应当承担相应的赔偿责任； 3、法律依据： 1）《劳动合
2022-04-13 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,711 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,472 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,606 2022.04.17
