法律规定病假期限是多久
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病假期限具体如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月；五年以上十年以下的病假为九个月；十年以上十五年以下的病假为十二个月；十五年以上二十年以下的病假为十八个月；二十年以上的病假为二十四个月。
企业员工因疾病或与工作无关的伤害而需要停止工作时，应根据其实际工作年限和工作年限，给予3至24个月的治疗。实际工作年限少于10年的，其单位工作不足5年的，给予三个月的医疗；2、工作10年以上的，六个月以下；工作5年以下的，六个月；工作五年以上但小于10年的，十二个月。
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法律规定的假释期是多久法律规定的假释期的时间如下： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期。 2、无期徒刑的假释考验期限为十年。在考验期内，相关部门有权要求被考验人实施特定的活动，不得进入特定的场所等义务。
2020.05.05 240 -
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2020.08.25 96
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2022-02-20 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,539 2021.04.25 -
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