满十年不干了自动离职可以要补偿金吗？
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主动辞职的没有补偿，除非公司有《劳动合同法》规定的违法行为。比如用人单位为逃避因解除劳动合同而支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
能在一个公司干二十年，正常情况下应该与公司签定无固定期限劳动合同，这个要搞清楚，比较重要。现在产生了离职的想法，不管什么原因，想要最大限度地保障自己的利益，最好不要仓促地提出离职，而是要做好准备，确保自己能获取最大利益。
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在工厂干了十年辞职有补偿吗在工厂干了十年辞职有没有补偿，视情况而定： 1、如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的； 2、如果劳动者被迫辞职，有补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022.07.14 3,651
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工作满十年自动离职有补偿吗
自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后，你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-03-23 15,340 -
十年以上自动离职有补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
2022-02-19 15,340 -
五险一金交了十年自动离职，还有补偿吗
可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。 一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，
2022-07-15 15,340 -
在公司干了十年离职有补偿吗?
辞职要看单位有没有违规，否则自己主动辞职，一般是没有补偿的。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的
2022-05-05 15,340
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分居满两年就可以自动离婚吗分居满两年并不能自动离婚。我国从来没有自动离婚的说法，离婚和结婚一样都必须经过法定程序。分居满两年后向法院起诉要求离婚的，一方面要证明双方是因感情不和而分居。民法典上认定分居两年构成感情破裂中的分居行为，必须要是因为感情不和造成的分居才行，
491 2022.04.25 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,274 2022.05.11 -
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,112 2022.05.13
