工伤保险条例里离退休人员受伤工伤是否适用
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退休人员一般是不能买工伤保险的。如果用人单位与劳动者之间建立的是劳动关系，单位需要为劳动者购买社保；但单位与退休人员之间的关系一般是按劳务关系来处理的，所以并不需要为其购买工伤保险。
退休职工在受聘期间因工受伤所有情形都不适用《工伤保险条例》。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定，享受工伤保险待遇，适用民事人身损害赔偿程序。
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退休人员工伤待遇能否继续享受退休人员工伤如果退休人员已经开始享受养老保险待遇，则因工受伤时不享受工伤待遇，而是应当由其侵权责任人来承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的费用。
2021.04.15 163 -
退休员工怎么享受工伤保险用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
2020.12.10 154 -
退休返聘退休人员职工是否可享受工伤保险待遇要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。 返聘员工出现工伤的，
2020.11.01 276
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退休人员工伤待遇争议适用工伤保险条例吗
超过法定退休年龄的人员应当不属《工伤保险条例》的调整范围，对其发生之损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是：对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新的工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保
2022-03-20 15,340 -
退休人员与现工作单位，其工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》
《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工超过退休年龄后与用人单位不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例。 风险提示：提出工伤认定
2022-06-23 15,340 -
民间团体受伤是否适用工伤保险条例
经过合法注册的民间团体工作原因受伤，适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户
2022-03-22 15,340 -
人民警察因公受伤是否适用工伤保险条例
根据公安部、民政部《公安机关人民警察抚恤办法》的规定，人民警察在从事训练、执勤等任务或上下班途中，遭到非本人责任或无法抗拒的意外事故致残，以及在维护社会治安，抢救、保护人民生命、国家和集体财产及其他公
2022-06-28 15,340
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01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,175 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,950 2022.04.17 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,226 2022.07.10
