劳动合同法对劳务合同有什么规定
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《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,试用期最长是一个月;在一年以上不满三年的,试用期最长是二个月;其他。
劳动法对劳动合同的日期有以下规定:劳动合同的日期由用人单位和劳动者协商确定;劳动合同的日期是劳动合同必备条款;劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;其他。
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有何规定
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劳动合同法对劳动合同试用期有何规定
劳动合同法对劳动合同试用期有以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
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劳动合同法对劳动合同的规定
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