法律对怀孕期被辞退有什么解释？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生，有两种比较典型的情况： 一是双方签了合同，用人单位发现女工怀孕了，就利用合同期满等借口，不再和怀孕女工续签劳动合同，自然解除双方的劳动关系； 二是女工在合同期内怀孕，单位知道后，借故调换工作岗位、降低薪水，逼怀孕女工自动离职。 面对孕期被辞退的女职工，可以先与单位协商，如协商不能达成一致，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定，继续履行双方之间的劳动合同关系，直至哺乳期满为止，同时，按原工资标准补发工资，如果有拖延支付工资的行为，则另行主张25%的经济补偿金。 在我国，关于孕期女职工被辞退问题，涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。 1、《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，没有严重过错，用人单位不能解除劳动合同。 2、《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工。 3、《劳动合同法》第39条规定，只要出现严重违纪或严重失职，用人单位就可以除名，并且不给补偿金。 由上述规定可以看出，判定孕期女职工能否被辞退的关键在于，当事女职工是否有严重违纪行为。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
若怀孕期间，被用人单位违法辞退的有二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，用人单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同，除劳动者有过错行为的情形外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
试用期怀孕被辞退有补偿，补偿为用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用人单位享有在证明劳动者不符合录用条件时单方解除劳动合同的权利，除此之外，用人单位不再享有任何特权。
-
-
怀孕期被公司辞退怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.09.18 114 -
怀孕期间被公司辞退的解决办法是什么怀孕期间被公司辞退的解决办法如下： 1、怀孕期间被公司辞退了的，女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同； 2、造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的
2022.11.07 311
-
怀孕被辞退有没有法律依据
如果因为怀孕被辞退，单位是违法的，可以申请劳动仲裁，法律会支持的。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病
2022-10-01 15,340 -
怀孕期间被辞退有什么影响
没有任何关系，谁说被辞退的就不能再找工作？另外，辞退有两种，一种是依法辞退，例如劳动者严重违法用人单位规章制度被辞退的；一种是违法辞退，例如用人单位因劳动者怀孕予以辞退。第一种辞退用人单位是不需要支付
2022-03-22 15,340 -
怀孕期间被辞退有什么赔偿
法律依据：根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《
2022-03-31 15,340 -
孕期怀孕被辞退怎么办
如果是合同到期，那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
2022-04-08 15,340
-
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,161 2022.04.17 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
789 2022.06.06 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
594 2023.01.04
