劳动仲裁的申请书必须包括哪些内容
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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您可提供身份证及社保卡到辖区社保经办机构说明情况核实。个人社保用户查询不存在的原因是: 一、公司没有为员工缴纳社保。 二、社会保障卡被注销了,如果社会保障卡被注销了,可以在找到工作以后,提交社保数码回执单、个人一寸相片以及身份证复印件给公司,要求公司重新为你办理社会保障卡。
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