破产清算后员工工资和社保要一起交吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
社保和工资一起交吗社保和工资并不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一的。社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳的，而工资是用人单位向劳动者发放的。
2020.01.15 445 -
公司破产清算前需要结清员工工资吗公司破产重整期间，是需要对员工工资进行结清的，这个在法律中有强制性的规定，而且员工的工资清算是在第一位的，如果公司不给工资的话，劳动者是可以到劳动局申请劳动仲裁的。
2020.09.12 261 -
破产清算员工工资清算是怎样的破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.25 443
-
破产清算后员工工资
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
2021-12-15 15,340 -
破产清算要赔偿员工工资吗
根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令
2022-11-23 15,340 -
破产清算员工工资
有限公司依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿，按照每工作满一年支付一个月的标准向员工支付，员工工资优先在破产清算资产处置收入中清偿。
2021-11-22 15,340 -
破产清算后员工工资怎么办
公司破产，已交齐注册资金，破产时不需要在补足亏损到注册资金程度。股东在公司任职的工资，同其它工作人员的工资一样对待。破产法规定，第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
2022-03-22 15,340
-
01:28
员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
903 2022.06.01 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,215 2022.04.17 -
01:02
强制清算和破产清算的区别强制清算和破产清算的区别包括：导致清算的原因不同，清算程序不同，清算组成员组成不同。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。而破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破
1,469 2022.05.18
