跟公司没签合同被辞退了怎么办
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与中介签合同厂里辞退的，找中介，与谁签的合同就找谁。一般来说，劳动者都是与用人单位签合同，这样维权容易一点，而与中介签订合同导致的就是维权困难，因为双方之间并不具备劳动关系。
公司没有签合同劳动关系依然成立，如果不存法定的过失辞退情形的，劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿，并且未签合同超过一个月不满一年的，可以要求支付二倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同被公司辞退了怎么办？没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.29 181 -
没签劳动合同又被公司辞退了怎么办没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。
2020.02.13 149 -
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没跟公司签合同，万一被辞退怎么办
用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订，如果没有企业要受处罚的，解雇职员需要正当理由，不能无故解雇
2022-10-07 15,340 -
跟公司一个月没签劳动合同被辞退了怎么办
工作一个多月未签劳动合同被辞退:用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的，劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-11-03 15,340 -
跟公司签了三年合同被辞退
如果劳动者没有过错，用人单位是不能解除合同的。如果情况发生变化，致使合同无法履行的用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并且给经济补偿金，每满一年支付一个月的标准，6个
2022-03-20 15,340 -
没有跟公司签合同没签合同没买社保被辞退咋办？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2022-06-17 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,781 2022.05.18 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,303 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,819 2022.04.17
