公司规定试用期内辞职是否可以不扣工资？
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，即你每日的工资为1200元÷21.75天。你工作了一个星期，按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。
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不需要，合同有规定除外。试用期内辞职，如果用人单位出钱为你培训了，并且用人单位提供了培训期间的发票，则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。 在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位可以在试用期期间，为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金。 劳动者试用期辞职，单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
试用期辞职企业不同意可以走，但具有一定的前提。劳动者在试用期辞职，如采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以直接走；如果依法单方面解除劳动合同，则可以立即走。
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试用期内辞职是否有工资试用期期间离职有工资。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 实习期一般多久 实习期一般多久需要视情况而定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
2022.10.09 107 -
试用期内辞职公司不批可以么试用期辞职，提前三天通知的，企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2020.08.04 112 -
试用期辞职扣工资是否合法试用期辞职扣工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位才可以辞退劳动者。 试用期工资的发放如下： 1、劳动者在试用期的工资不得
2022.09.30 1,956
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试用期内辞职，公司是否可以不发工资?
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数
2022-03-31 15,340 -
试用期内辞职是否会扣工资
在试用期辞职，公司原则上是不能够扣除工资的，除非是在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
2022-07-24 15,340 -
试用期内辞职可以扣工资吗？
向劳监察投诉或者申请劳争议仲裁。劳者试用期内提前3停止用单位解除劳合同用单位应解除劳合同性结清工资律依据《劳合同》第三十七条劳者提前三十书面形式通知用单位解除劳合同劳者试用期内提前三通知用单位解除劳合
2022-12-18 15,340 -
试用期辞职可以不扣工资吗
根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监
2022-11-04 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,158 2022.10.04 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,161 2022.04.15 -
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,064 2022.05.21
