工伤认定后的恢复期怎么算啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工在工伤恢复期的工资按照原工资算。员工因为发生工伤需要治疗或者休息的，在员工治疗和恢复期间，其工资由用人单位按月支付，工资标准与员工平常上班所获得的工资一致，用人单位不得私自扣除或者停发。如果工伤恢复期用人单位停发员工工资的，员工可以与用人单位协商，并告知其行为不符合法律规定。
-
-
工伤认定中止后要怎么才能恢复如果为劳动者申请工伤认定的时限中止，则在中止的情形消失或申请人提供新的证据后，可依法恢复工伤认定程序。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工
2020.02.14 129 -
工伤恢复期间还能做工伤认定吗劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。另外，工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定，伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级可以进行工伤康复治疗。
2020.07.13 265
-
工伤后怎么算恢复期
属于工伤的，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规
2022-03-26 15,340 -
工伤认定后怎么恢复
我国有关法律法规，对于工伤认定程序，没有中止这一规定。但是，当员工因工伤需要申请工伤认定时，往往由于对我国工伤认定程序缺乏系统的了解，因此在申请工伤认定时，由于准备不足，相关材料缺失或证据不足，需要进
2021-11-17 15,340 -
工伤后恢复期工资怎么算
在劳动者工伤期间即使是劳动者无法继续参加工作，也应该保留劳动者的职位和工资待遇，也就是我们常说的留职留薪。一般来说，工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月，受到工伤
2022-05-28 15,340 -
工伤恢复，怎么申请恢复工伤认定？
工伤认定劳动能力鉴定申请书是不用写的，直接填写申请表。 根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条和人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，职工发生工伤，经治
2022-08-09 15,340
-
01:12
社保卡冻结怎么恢复啊社保卡冻结恢复的方式如下：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常；2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院
25,132 2022.01.26 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,269 2022.04.17 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
721 2022.04.17
