员工辞职程序是怎样的
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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如果一方想离婚而另一方就不离离婚的情况发生，则当事人可以再次就离婚等事项进行协商。若仍然协商不成的，当事人可以据此向具有管辖权的法院提起离婚诉讼，人民法院受理后，先行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
子女或其近亲属也可以直接向法院起诉，要求人民法院依诉讼程序处理。抚养子女是父母对于孩子的道德义务以及法律义务。针对未成年人来讲，父母是子女的第一法定监护人，负有抚养教育的权利和义务。依照我国法律规定，父母不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，可以由其父母所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
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如果你想要确定劳动关系找谁当事人如果想要确定劳动关系，额可以找劳动仲裁委员会申请仲裁。确定劳动关系的争议属于劳动争议，而法律规定因确认劳动关系发生的争议，用人单位与劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.06.22 87 -
如果想离婚的话孩子两个月可以吗孩子两个月想离婚的话，男方是不得提出离婚诉讼的，女方自愿离婚的，则是可以提出离婚的。根据规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.02.08 92 -
如果想离婚的话孩子两个月能离吗可以离婚，但是男方不得提出离婚，女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。 法律只是规定了在此期间，禁止男方起诉离婚。所以，如果双方同意是可以协议离婚的，另外，女方是可以在此时起诉离婚的。
2021.01.08 115
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如果你离婚的话
抚养子女是父母的法定的义务，就算不想要也没有办法避免，我们每一位都是因为自己父母的抚养而长大的，这不是自己的问题，是整个社会的义务，只有自己调整生活观念才能解决。法院判决一般会根据以下状况来，夫妻双方
2022-04-17 15,340 -
如果你问前夫想的话会有什么表现
如果前夫想复婚的话，一般情况下，前夫会主动与前妻联系并表白的。如果前夫觉得主动联系前妻不方便的话，会请与前妻关系较好的亲友或者朋友向前妻了解前妻的情况并带去自己相复婚和意思的。如果是男女双方自愿恢复夫
2022-10-24 15,340 -
不批的话如果是你你会怎么做
提前申请辞职，到期可以直接走人，无需经过批准
2022-10-25 15,340 -
如果你和老公离婚的话
对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及男女双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。具体而言法院会综合考虑男女双方的工
2022-07-11 15,340
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如果不想离婚怎样处理如果一方当事人不想离婚的，可以与另一方当事人协商，因为以协议离婚的方式解除婚姻关系的，必须是双方当事人共同到婚姻登记部门办理离婚手续，有一方当事人不愿意离婚就无法办理离婚登记，但是如果另一方可以选择到法院起诉离婚。根据《中华人民共和国民事诉
659 2022.04.25 -
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离婚想看孩子对方不让看怎么办离婚想看孩子，但是对方不让看的可以向法院起诉或者申请强制执行。探望权是法律赋予不直接抚养子女的一方在夫妻双方离婚后享有对子女探视，看望的法定权利，而直接抚养孩子的一方。如果双方是协议离婚的，可以向法院起诉，要求对方履行离婚协议的义务。如果双
453 2022.06.06 -
00:56
离婚想孩子他爸不让看怎么办离婚之后想孩子，孩子的父亲不让母亲看望孩子的话，母亲可以通过以下的方式来解决纠纷： 第一种方式就是与对方进行协商，说明自己并不会抢走孩子，而是在行使法律规定的亲子权利。 第二种方式就是向有关组织申请调解。在这种情况下，双方可以通过调解的方式
538 2022.04.25
