公司单位缴纳社保最低标准
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2021年合肥五险一金个人缴纳比例，2021年合肥社保缴费基数是多少，合肥五险一金缴费基数，合肥社会保险最低缴费标准 2021，合肥社保公司和个人缴纳比例。养老保险：公司缴16%，个人缴8%失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
分情况：公司当地最低工资的百分之 12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%。
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成都社保缴纳最低标准成都最低社保缴纳标准：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 1、养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。 2、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数
2020.06.29 2,153 -
社保最低缴纳标准是多少各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
2022.09.29 509 -
公司给员工缴纳社保最低标准是多少最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。《社会保险法》第五
2020.11.16 687
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公司缴纳社保最低标准？
公司缴费基数相关规定 缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数6
2022-04-13 15,340 -
公司缴纳社保最低标准
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。 这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资
2022-03-24 15,340 -
公司最低缴纳社保缴费
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你
2022-05-28 15,340 -
公司为员工缴纳社会保险最低标准
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工
2022-06-22 15,340
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01:01
北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
22,992 2022.04.18 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,566 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,759 2022.05.11
