我国的劳动法的主要内容
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我国劳动合同法主要内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限等等。
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劳动法的基本原则的主要内容《劳动法》基本原则内容如下： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关
2020.07.30 176 -
劳动保护法的主要内容包括1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、用人单位应当依法建立和完善规章
2020.03.31 785 -
建筑劳动合同书的主要内容内容?订立建筑劳动合同可以写明用人单位和劳动者的名称或姓名、住所等信息；劳动合同的期限；工作时间、地点、内容；休息休假；劳动报酬；社会保险；以及劳动保护等。
2020.03.11 146
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我国的劳动合同法主要有哪些内容
劳动合同不得约定哪些内容 劳动合同可由双方协商一致订立，除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的： (1)定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止
2022-07-30 15,340 -
我国劳动争议仲裁的主要内容有哪些
劳动争议仲裁的程序简单归纳为：申请、受理、开庭、调节、裁决五个程序。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2022-11-03 15,340 -
分析我国劳动合同法的内容
根据《劳动合同法》第十七条的规定，我国劳动合同法的主要内容如下： （一）用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码； （三）劳动合同期限；
2021-12-24 15,340 -
我国劳动合同主要包括哪些内容
劳动合同的基本内容： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工
2022-11-12 15,340
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我国宪法权的主体是什么我国宪法权的主体是人民。按照宪法的理论，制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。而制宪机关为第一届全国人民代表大会第一次全体会议。全体人民享有制宪权，是制宪主体，而全国人民代表大会不享有制宪权，而是制宪机关。根据相关法律规定可知，
10,722 2022.04.17 -
01:03
建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,261 2022.04.17 -
01:07
国家赔偿的主要方式是?国家赔偿的主要方式，一般有以下的三种方式，具体如下： 1、金钱赔偿：指在计算或者估算受害人的损害程度后，以货币支付的形式，给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用，一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提； 2、恢复原状：指负有赔偿
2,583 2022.04.17
