怎样计算职工社保养老金?
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职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中: 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数) 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6,最高限为3。 因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
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职工养老保险退休金计算如下:基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户月标准为个人账户储存额除以计发月数;过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,统账结合前缴费年限每满1年发给1.2%;过渡性调节金以当地现行标准为基数;其他。
社保养老金计算方法如下: 1、统筹养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%; 2、个人账号养老金。个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。 一、办理退休时须提供的材料如下: 1、人事档案有视同缴费年限或劳动合同; 2、《城镇从业人员退休登记表》一式二份; 3、《养老保险手册》及缴费清单在三楼服务大厅打印; 4、身份证原件及复印件3张; 5、3张1寸免冠相片。退休人员在领取养老金后3个月内,可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证,领取养老金。 二、社保个人和单位福利区别如下: 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁; 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。 总之,社保养老金计算方法为,统筹养老金。基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账号养老金。个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。
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2022-07-27 15,340 -
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怎么计算社保养老金
养老金每年确定一个基数,这个基数为上年月平均工资(收入),然后按个人8%,20%的比例缴纳养老金,个人的8%全部进入个人帐户,公司的20%有一小部分(本人的是3%)也转入个人帐户,相当于按基数的11%
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