试用期工资的计算工资标准
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试用期工资标准的规定是：试用期内，劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期工资低于规定标准的，用人单位应当支付其差额部分。
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试用期工资计算标准是怎样的试用期工资计算标准为按照标准员工在试用期间的工资，不得低于本单位同岗位最低工资的80%，另外也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，
2022.06.06 390 -
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2020.09.26 107
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试用期工资标准标准试用期工资标准怎样计算
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2022-04-09 15,340 -
试用期工资标准怎么计算的
还在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期最长为六个月，同一单位与同一劳动者只能约定一个试用期，试用期不符合用人单
2022-11-19 15,340 -
试用期工资标准怎么计算
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2021-11-12 15,340 -
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2021-11-04 15,340
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2,389 2022.05.11 -
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2,879 2022.04.17 -
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921 2023.01.04
