停工留薪期为几个月？
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工伤劳动者一般有不超过12个月的停工留薪期，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可延长不超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤劳动者评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤停工留薪期是几个月职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2021.10.12 555 -
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停工留薪期一般为几个月
伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设
2022-04-18 15,340 -
工伤停工留薪期是几个月工伤停工留薪期是几个月
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2022-04-16 15,340 -
工伤七级停工留薪期为几个月
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2022-02-08 15,340 -
十级伤残停工留薪期为几个月
1、十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-05-24 15,340
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01:12
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33,263 2022.04.15 -
00:53
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3,802 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,554 2022.04.15
