如果上班途中摔伤骨折没交保险单怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国工伤保险条例，在认定工伤的条件上，已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院工伤保险条例第十四条中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上下班途中摔伤骨折，是否构成工伤，需要区分是自行行走摔伤的，还是被辅助交通工具造成伤害。如果是自行行走摔伤，不构成工伤，单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害，还需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内; 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 3、必须是非职工本人主要以上原因。满足这三点才能构成工伤，享受工伤待遇赔偿。当然，上班途中摔伤，是因为市政、路面存在安全隐患，相关单位存在管理过失，未尽到安全保障义务，那么职工仍可以要求侵权物的所有人或者管理人在其过错程度范围内承担相应的赔偿责任。
我国《工伤保险条例》，在认定工伤的条件上，已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院《工伤保险条例》第十四条中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上下班途中摔伤骨折，是否构成工伤，需要区分是自行行走摔伤的，还是被辅助交通工具造成伤害。如果是自行行走摔伤，不构成工伤，单位无责;如果是被辅助交通工具造成伤害，还需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内; 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 3、必须是非职工本人主要以上原因。满足这三点才能构成工伤，享受工伤待遇赔偿。当然，上班途中摔伤，是因为市政、路面存在安全隐患，相关单位存在管理过失，未尽到安全保障义务，那么职工仍可以要求侵权物的所有人或者管理人在其过错程度范围内承担相应的赔偿责任。
-
上班途中摔倒骨折算工伤吗下班途中骨折如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；否则因为自己的原因摔伤的不算工伤；或者虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的，但不是合理的下班路线也不认定工伤。
2020.06.03 289 -
上班途中摔伤骨折算不算工伤员工在上班路上本人摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的，自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。
2020.05.17 341 -
-
如果上班途中摔倒骨折怎么赔偿
单位方面可以按工伤处理。 可及时到劳动部门申报认定。 认定后可以定残。 根据残级享有工伤待遇。 同时可向交通肇事对方索赔。 可在定残后计算赔偿额。 一般赔偿有医疗，误工，护理，交通，残赔，鉴定，伙补等
2022-02-20 15,340 -
上班途中摔伤骨折怎么赔偿
如果实在上班途中摔伤，可能可以判定为工伤，在向社保局申请工伤认定并认定成功后，医疗相关费用由单位或社保基金支付，并可向劳动能力鉴定委员会提起伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果请求单位或工伤保险基金支付一次
2022-03-13 15,340 -
上班途中腿摔伤了现在骨折怎么办
如果是骑车摔伤，属于交通事故，算工伤。
2022-10-29 15,340 -
上班途中摔骨折算工伤吗
上班路上骨折，属于工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事
2022-11-03 15,340
-
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,046 2022.11.23 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,675 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,786 2022.04.17
