有盗窃行为可以辞退劳动者吗
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如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。
企业不可以以劳动者不加班为由予以辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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试用期内可以辞退劳动者吗
试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
2020.05.17 163 -
孕期公司可以辞退劳动者吗
孕期公司不可以辞退劳动者,如果劳动者被辞退可以要求单位支付赔偿金,其补偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿,六个月以上不满一年的,按一年计算。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
2020.08.08 110 -
没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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2020.11.20 142
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劳动者有盗窃行为,可以用人单位辞退劳动者吗
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2022-04-21 15,340 -
劳动者有盗窃行为,用人单位可以辞退吗
劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳
2022-03-21 15,340 -
劳动者有盗窃行为,用人单位可以辞退吗?
劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳
2022-04-12 15,340 -
劳动者有盗窃行为,用人单位可以辞退他么?
劳动者有盗窃行为,如果用人单位有证据证明,并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳
2022-04-18 15,340
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01:12
盗窃案退赃可以判缓刑
盗窃案退赃是否可以判缓刑,要根据具体情况分析: 1、犯罪情节相对较轻; 2、悔改的表现形式; 3、不存在累犯的危险; 4、宣布缓刑对其所居住的社区没有重大负面影响。 退赃只是一个量刑情节,并不等同于缓刑适用条件。根据规定,盗窃公私财物价值一
662 2022.11.21 -
01:05
盗窃可以缓刑吗
盗窃可以适用缓刑。根据我国法律规定,适用缓刑有具体条件限制,仅可以对判处拘役、三年以下有期徒刑,且犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯危险的犯罪分子宣告缓刑。若犯罪分子同时为不满十八岁的未成年人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人,则应当适用缓刑
1,112 2022.04.17 -
01:21
盗窃罪可以缓刑吗
盗窃罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定,盗窃罪的犯罪分子想要被判处缓刑,其首要条件是该犯罪分子不是累犯,其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是,根据我国刑法规定,盗窃罪的第一量刑幅度为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金,
1,282 2022.04.17