我在上班期间突然心跳不止，救护车送到医院抢救，单位应该承担什么，这算病假吗？
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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 (2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订 服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。 (3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 (4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 (5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
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病人转院所在医院应该给出救护车。一般情况下救护车都归当地120指挥中心统一调度，有转院需求时由患方拨打120，由120调配具备患者转运条件的救护车实施转运。医院的救护车不属于医院不是所有救护车都具备转运条件。院际间转运急危重症病人的转诊，严格执行转院、转诊等各项医院规章制度。转出医院应当按规定调派救护车转送，并应调派具备相应资质的医务人员随车监护。
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病人转院所在医院应该给出救护车吗病人转院所在医院应该给出救护车。一般情况下救护车都归当地120指挥中心统一调度，有转院需求时由患方拨打 120，由120调配具备患者转运条件的救护车实施转运。医院的救护车不属于医院不是所有救护车都具备转运条件。院际间转运急危重症病人的转诊，
2020.07.04 476 -
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2022-03-22 15,340 -
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10,086 2022.05.11 -
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10,777 2022.04.17
