由于我公司以不盈利为由不发提成
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。
这是违法的。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。
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公司由于我不接受培训辞退我你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己
2020.03.10 360 -
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我公司5年没盈利可不可以解散公司5年没盈利不可以解散。股东以公司5年不盈利为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。股东可以通过依照法律和公司章程的规定转让股权来退出公司。
2020.01.17 96
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公司以不盈利为由不发提成是什么原因
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约
2022-04-04 15,340 -
公司以我旷工为由不发工资
是吧，要搜集好证据再走，到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班，又没有证据，解除劳动合同，怎么追偿。附劳动合同法，要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据
2022-02-22 15,340 -
公司以我不能按时发工资为由辞退我
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全
2022-01-20 15,340 -
员工以我为由公司不发工资怎么办？
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲
2022-04-01 15,340
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00:54
债务以没钱为由不还怎么办债务人如果以没钱为由不偿还债务的，应当根据具体情况给出不同的处理方式： 如果是因为残疾、重伤而丧失劳动能力、生活困难并且没有其他的生活来源的情形，那么人民法院可以就此裁定执行终结，债权人的债权就很难再得到履行了。 而如果债务人只是暂时缺乏偿
1,029 2022.04.15 -
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公司以调岗为由变相裁员怎么办调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
4,438 2022.04.17 -
01:20
公司盈利股东怎么分红公司入股分红是这样分的，当事人向公司入股的，公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利，但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的，公司可以不按照股东的出资比例来进行分红，可以通过全体股东约定的方式来进行分红，比如全体股东可以约定通过认缴的出
3,540 2022.04.15
