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女职工产检假怎么规定的女职工产检假的规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2020.03.29 198 -
产假的规定女职工怎么算单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
2020.07.08 160 -
女职工产假是怎么规定的女职工产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.02.01 123
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女职工产假时间的规定
女职工产假时间规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
2022-11-05 15,340 -
女职工产假产假时间是怎样规定的
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2022-12-13 15,340 -
女职工产假时间能怎么规定
我国《女职工劳动保护特别规定》对女职工时间做了明确的规定来保障女职工产假的权利，如果用人单位违反，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法
2022-08-31 15,340 -
女职工产假多长时间？产假是怎么规定的？
产假是一项对女职工在生孩子期间休产假的法律保护政策，减少因生产带来的特殊困难。那么在职的女性，其产假假期是多少天？根据女职工劳动保护特别规定第七条，
2021-03-20 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,132 2021.04.25 -
01:22
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的欠款的诉讼时效的规定为，债权人向法院请求保护其债权的诉讼时效期间为三年，从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但是法律另有规定的，则依照其规定。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求
543 2022.05.21 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,485 2022.04.15
