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最新劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定标准是指国家指定的鉴定工人受伤或患病后，其丧失劳动能力等级的标准，劳动鉴定机构根据国家制定的鉴定标准和有关规定，使用科学技术和方法确定劳动者的残疾程度，包括运动障碍、精神障碍、智力障碍等。该等级分为十个等级，从轻到重从十到一不等
2021.02.27 1,848 -
最新劳动能力如何鉴定劳动能力鉴定的流程： 1、向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 2、进行初审，看有关材料是否齐备、有效； 3、组织鉴定； 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动
2023.01.31 283 -
新劳动能力鉴定是怎么规定的劳动能力鉴定规定：劳动能力鉴定在治疗伤情相对稳定后申请；由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；市级劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；其他。
2020.06.15 87
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劳动能力鉴定是什么意思劳动能力鉴定受理范围最新规定的内容是什么
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。劳动能力鉴定受理范围最新规定：
2022-03-18 15,340 -
劳动能力鉴定的受理范围
（一）因工负伤、患职业病职工的伤残程度鉴定； （二）因工负伤、患职业病职工的护理依赖程度鉴定； （三）因工负伤职工旧伤复发的鉴定； （四）因工负伤职工延长停工留薪期的鉴定； （五）伤病人员复工的劳动能
2022-02-15 15,340 -
劳动能力鉴定申请受理范围
劳动能力评估主要包括三个主要方面。劳动能力评估是通过评估一个人从事体力工作的能力来确定其劳动能力丧失的程度。1、工伤残疾等级评估；2、因疾病退出评估；3、委托评估：3－1、非法就业、童工、聘用退休人员
2021-12-25 15,340 -
劳动能力鉴定的范围
根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为
2022-02-05 15,340
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商业秘密的内容和范围在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息
1,426 2022.04.17 -
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,522 2022.04.17 -
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仲裁受理范围当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲
2,151 2022.04.17
