新签劳动合同以后原单位不续签有影响吗
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倒签劳动合同,用人单位仍应支付双倍工资,因为倒签劳动合同,用人单位仍应支付双倍工资,该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责理由,未能履行上述义务就应当承担相应的法律责任。因此,倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的事实。
有影响,如果原单位和劳动者约定在合同期限内不得从事其他工作,即有不准兼职或有竞业限制的规定,那么原单位有权解除合同,或按合同约定要求赔偿损失。
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劳动合同到期后单位可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;存在非法情形的,按照上述标准双倍赔偿。
2020.10.06 261 -
新单位不续签劳动合同怎么办
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2021.10.11 330 -
用人单位不签劳动合同会有什么影响
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2022.11.07 93
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原单位不解除劳动合同影响新签合同吗
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。而且,如果原单位不
2022-03-21 15,340 -
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2022-02-13 15,340 -
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2022-02-22 15,340 -
合同到期单位不续签还会影响以后签订合同吗
1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者仍然不续签的,则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-05 15,340
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单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,516 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
588 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,671 2022.04.17