工伤鉴定与劳动合同如何确定
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、患职业病的（职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（“事故”为在工作前后一段合理的时间内，从事与工作有关的诸如运输、清理、备料、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备和收尾性工作时发生的事故）； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义，一是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，二是指在工作时间和工作场所内，职工履行工作职责期间由于意外因素导致的人身伤害）； 4、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外）； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（“因工外出期间”包括受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；受用人单位指派外出学习或者开会期间；因工作需要的其他外出活动期间）； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（“上下班途中”是指以合理的时间内往返于工作地与自己住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶、父母、子女居住地的上下班途中）； 7、其他情形。 职工有下列情形之一的，即使存在应当认定为工伤的情形，也不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。
准备好申请工伤鉴定的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料；准备好材料后，向社会保险行政部门提起工伤认定的申请即可。
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没有劳动合同如何做工伤鉴定没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。 另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位
2020.09.07 167 -
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2020.06.25 116 -
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2020.04.05 173
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没有劳动合同如何鉴定工伤
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2022-04-17 15,340 -
没有劳动合同工伤如何鉴定
没有劳动合同，需要先做劳动仲裁，认定劳动关系。如果符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号的具体内容，可以认定成功，成功的话再申请工伤认定。比较麻烦，没有专业人士指导处理起来很
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2022-03-29 15,340 -
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【申请工伤鉴定的医疗期规定】申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑
2022-02-09 15,340
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01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,424 2022.04.15 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,403 2022.04.17 -
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2,512 2022.05.11
