员工带薪休假期间应当遵守哪些规定
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根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
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缓刑期间应当遵守的规定有: 1、按照考察机关的规定报告自己的活动情况。 2、遵守考察机关关于会客的规定。 3、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。 4、遵守法律、行政法规,服从监督。
缓刑期间应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按调查机关的规定报告自己的活动;遵守调查机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或迁居的,应报调查机关批准。
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缓刑犯应当遵守的法律规定 1、遵守法律、行政法规,服从监督; 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况; 3、遵守考察机关关于会客的规定; 4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。缓刑考
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宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内应当遵守以下规定: 1、遵守法律、行政法规、服从监督,是指遵守国家法律、国务院行政法规,自觉服从公安机关、所在单位以及基层组织和广大群众的监督。 2、按照考察机关的
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