用人单位要求提供担保人是否合法
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工作担保人为, 用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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租房合同想解除押金的处理是: 1.承租人不存在违约情形的,押金可以退还; 2.承租人存在违约情形的、承租人造成房屋及室内设施财产损失的,押金可以扣除。
可以。 第三人在提供担保的同时,可以要求债务人提供反担保。反担保人可以是债务人,也可以是债务人之外的其他人;反担保方式可以是债务人提供的抵押或者质押,也可以是其他人提供的保证、抵押或者质押。
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2022-04-14 15,340 -
用人单位可以要求提供担保合法吗
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2,555 2022.05.11 -
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3,341 2022.04.15 -
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