公司拖欠工资但是我有劳动纠纷我该怎么办
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公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书强制执行。
没签合同的用人单位不能否认员工工作情况，并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资，如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院起诉，通过诉讼途径解决，人民法院决生效后，仍拖欠工资的，劳动者可以申请强制执行。
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公司拖欠工资纠纷公司拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （一）发生工资拖欠纠纷可
2020.06.10 164 -
公司拖欠我工资怎么补偿劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果因单位克扣劳动报酬等原因解除劳动合同，劳动者依法可以主张经济补偿金。经济补偿金的数额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2022.06.17 376 -
我是餐饮员，公司拖欠员工工资怎么办单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
2020.02.08 259
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我想辞职但是公司拖欠我工资我该怎么办？
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事
2022-05-05 15,340 -
我公司拖欠工资但是没有签劳动合同怎么办
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一
2022-05-04 15,340 -
公司拖欠工资，我该怎么办，我要走劳动仲裁，我该怎么办，我是暑假
因公司拖欠工资，您可以向公司所在地的劳动站或者劳动局投诉，劳动站或者劳动局一般会通知公司进行调解，您可能会较快拿到拖欠的工资，但也可能会存在执行力度上的不足；您也可以以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，要
2022-03-25 15,340 -
拖欠工资，员工找公司，但是老板不给工资，我该怎么办，我该怎么办
如果不是恶意欠薪罪，那不用判刑。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
2022-02-13 15,340
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01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
884 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,174 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,947 2022.05.11
