如何计算劳动合同法对经济补偿金的执行标准
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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子女的抚养费，在离婚时可以双方进行协商，如果协商不一致的，可以请求法院判决。法院在判决给多少抚养费时，要考虑到给付抚养费一方的工资水平、当地的消费水平以及被扶养人学习生活水平，一般抚养人应当给工资的20%-30%作为抚养费。
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2021.01.09 145 -
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