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工作十年劳动法有什么规定？劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2020.12.30 143 -
劳动法12小时工作制合法吗依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。
2020.04.30 1,179 -
劳动法12小时工作制合同每天工作12小时属于严重违反《中华人民共和国劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实施的工时制度是每日工作时间不超过8小时。《中华人民共和国劳动法》规定可以延长工作时间的情况：如果有工作需要，经争取工会部门或者劳动者同意，可以延
2020.04.03 620
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劳动合同制合同员工有什么工作
工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。劳动合同制工勤岗位比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
2022-08-18 15,340 -
956工作制违反劳动法吗
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。 根
2021-10-14 15,340 -
劳动法关于工作地点制度
员工的工作地点是劳动合同的必要条款。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位和劳动者应当充分履行劳动合同的协议。如果工作地点发生变化，双方应协商一致。在实践中，许多企业认为，调整员工的工作地点和工作岗位
2021-12-25 15,340 -
不定时工作制劳动法规定
单位实行不定时工作制未经批准，按标准工时制计算工时，超过法定工作时间的，应支付加班工资。关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其
2023-02-13 15,340
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禁毒法的工作机制是什么禁毒法的工作机制是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院设立国
5,801 2022.05.11 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,481 2022.04.15 -
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,584 2022.04.17
