被辞退可以提出劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁的方法： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。《劳动法》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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劳动者在哺乳期被劝退后要申请劳动仲裁的，需要在被辞退之日起的一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和相应的证据材料。
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没签劳动合同被辞退可以劳动仲裁吗未签合同被辞退可以申请劳动仲裁，可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同应当向劳
2023.01.03 1,072 -
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2020.03.26 337
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劳动者被公司辞退可以提出仲裁吗
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2022-12-16 15,340 -
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2022-05-04 15,340 -
被辞退可以申请劳动仲裁吗
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被辞退可以申请劳动仲裁吗？
1、被用人单位违法辞退的可以申请劳动仲裁，因辞退发生的争议属于劳动仲裁机构的管辖范围，但申请劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主
2022-06-12 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,949 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,712 2022.05.11 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,786 2022.05.11
