打架期间被解除合同可以要求赔偿吗
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因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，用人单位可以解除合同。因此解除合同，没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分，职工虽然打架，但情节轻微，也没有造成较重后果，尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的，用人单位解除合同于法无据，是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同，或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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被迫解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
合同解除还可以要求赔偿。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。如果因违约导致合同被解除的，可以同时主张解除合同与主张违约责任，因对方的违约行为遭受损失的，可以在合同解除后要求对方进行赔偿。
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿的吗被迫解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。 根据法律规定，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.28 102 -
试用期解除劳动合同可以要求赔偿吗在试用期解除劳动合同的行为与《劳动合同法》第四十六条相符的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2020.02.02 81 -
劳务合同解除可以要求赔偿吗劳务合同如果是因一方违约解除的，可以要求违约方承担赔偿责任。 根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
2021.02.06 157
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合同解除期间可以要求赔偿吗?
合同解除后，如果存在损失，可以提出损害赔偿。根据2021年生效的《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他
2022-07-11 15,340 -
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗
怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第八十七条规定，用人单位违反本法规
2022-07-13 15,340 -
合同期间解除合同可以追求赔偿吗
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支
2022-08-11 15,340 -
打架被调解后还可以要求赔偿吗
对方固然有做得不对的地方，但是你们找上门打人，你们也太冲动； 如果对方构成轻伤以上，你们则涉嫌故意伤害罪；若对方只是轻伤以下，则只涉及到民事赔偿的部分，具体赔偿数额也不是对方说多少就多少，还得拿出相应
2022-01-31 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,071 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,566 2022.05.11 -
00:58
不安抗辩权可以要求解除合同吗不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化，丧失商业信誉，转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时，具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后
1,486 2022.04.15
