没有合同单位不给员工工资可以起诉吗
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员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
公司解散但没给员工工资时，员工可以起诉。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解，调解不成再采取其他手段。
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单位签合同没有给员工一份有效吗单位签合同没有给当事人一份没有效。 劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。如果双方当事人根据
2022.03.29 657 -
单位拖欠工资员工可以解除合同吗可以。根据我国法律规定，单位拖欠员工工资的情形，属于法律规定的劳动者单方解除劳动合同的情形之一，因此在单位未足额支付工资的情况下，员工可以解除合同。
2020.07.30 227 -
工程没有合同没有结算单可不可以起诉工程没有合同没有结算单是可以起诉的。 工程未结算是可以起诉的，只要满足条件就可以。原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。有具体的诉讼请求、事实与理由。打官司必须有具体明确的要求，法院才能进行审理判决。 需要向法院提的材料： 1
2022.04.27 658
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单位没有签订劳动合同，但是没有给员工买保险，员工可以不给工资吗
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 单位必须办理社保，另外劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
2022-01-08 15,340 -
单位和人员没签合同可以起诉原用工单位吗
不能直接起诉，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求未签订劳动合同双倍工资差额、缴纳保险鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2022-10-24 15,340 -
没有劳动合同，单位不给员工工资怎么办，
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁
2022-07-10 15,340 -
单位不发工资可以起诉吗
不起诉分三种情形。 第一，法定不起诉。 根据《刑事诉讼法》，其适用条件为：⑴情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；⑵犯罪已过追诉时效期限的；⑶经特赦令免除刑罚的；⑷依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉
2022-08-03 15,340
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没有合同有对账单可以起诉吗没有签订合同，有对账单也是可以起诉对方，要回拖欠的货款的。 1、只需要有事实和理由等条件，就可以起诉。根据我国法律规定，双方尽管没有签订书面合同，但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为，已经构成了买卖合同，所以是可以起诉对方的； 2、还
4,228 2022.11.24 -
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不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
984 2022.04.17 -
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欠工资不给没有合同怎么办欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会
1,314 2022.05.11
